《シリーズ》人材のヒント
SNS複数運用、多角的に発信
おうら海運、内航船員3年で25人確保

　内航船主のおうら海運（本社＝神戸市）は、SNSを活用した情報発信を軸に船員を確保し、船員本位の経営で定着率90%超を達成している。SNSごとに視点を変えた内容を投稿して多角的に会社について発信することで、ミスマッチを防止。40日乗船・20日休暇を実現し、家族の行事などに参加しやすい環境をつくるほか、ハラスメントを許さない風土を醸成している。その結果、会社設立から3年で船員25人を確保し、...