《シリーズ》人財戦略
技能伝承・「真の技術者」育成へ
東亜工機、技能習得道場「錬磨」を運用

　舶用低速ディーゼルエンジン向けのシリンダーライナー最大手の東亜工機は、熟練者の退職や、今後予測されている「１億総トン建造需要」をにらみ、人材育成に注力している。外部から大学の元学部長や大手メーカーのＯＢらを招いて社員の学習の場を設けているほか、基本の作業を習得できる技能習得道場で、定期的に現場社員の技能訓練を行っている。光武渉社長は、「技能者の育成はできており、『真の技術者』を育てること...