《シリーズ》人材のヒント
手厚い子育て支援で定着を促進
東興海運、将来の人材確保策にも

　ハンディサイズ・バルカー／近海船オペレーターの東興海運（井髙建介社長）は、２年前から手厚い子育て支援制度を導入している。子どもの生まれた社員には第一子から祝い金100万円、以後子どもが15歳になるまで年２回10万円を支給。子ども１人あたり最大400万円を受け取れる制度により、社員の定着率向上につなげている。井髙社長は「子育て支援金は習い事や家族旅行など、子どもが知識や経験を得られるような...