「海の日」あいさつ

《年頭あいさつ》第一中央汽船・野村親信社長

第一中央汽船・野村親信社長 2011年以降の船隊整備、慎重かつ果敢に　▼（業績目標達成に向け）わが社の新中期経営計画“DAIICHI VISION 2010”の初年度に当たる今…続き

第一中央汽船・野村親信社長 2011年以降の船隊整備、慎重かつ果敢に　▼（業績目標達成に向け）わが社の新中期経営計画“DAIICHI VISION 2010”の初年度に当たる今…続き

三菱重工・佃和夫社長次の飛躍へ、変革に向けた正念場の年　▼今年は、変革に向けた正念場の年。「アクション05」の総仕上げと、昨年策定した中期経営計画「2006事業計画」の着実な…続き

三菱重工・佃和夫社長次の飛躍へ、変革に向けた正念場の年　▼今年は、変革に向けた正念場の年。「アクション05」の総仕上げと、昨年策定した中期経営計画「2006事業計画」の着実な…続き

川崎重工・大橋忠晴社長ＲＯＩＣ９％の達成に向けて努力を　▼2006年度もあと３カ月となったが、ＲＯＩＣは８％前後となる見込みであり、前中期経営計画「Ｋ21」で定めたＲＯＩＣ９…続き

川崎重工・大橋忠晴社長ＲＯＩＣ９％の達成に向けて努力を　▼2006年度もあと３カ月となったが、ＲＯＩＣは８％前後となる見込みであり、前中期経営計画「Ｋ21」で定めたＲＯＩＣ９…続き

三井造船・元山登雄社長手持ち工事を発展のための「宝物」に　▼05年、06年の厳しい嵐をくぐり抜けた今こそ、この豊富な手持ち工事を、当社発展のための「宝物」にしたい。07年は知…続き

三井造船・元山登雄社長手持ち工事を発展のための「宝物」に　▼05年、06年の厳しい嵐をくぐり抜けた今こそ、この豊富な手持ち工事を、当社発展のための「宝物」にしたい。07年は知…続き

石川島播磨重工・伊藤源嗣社長「攻めの経営」へ軸足を移す　▼今年度は、「経営方針2004」で掲げた３年間の取り組みの成果が問われる年。「守りの経営」から「攻めの経営」へと軸足を移すと…続き

石川島播磨重工・伊藤源嗣社長「攻めの経営」へ軸足を移す　▼今年度は、「経営方針2004」で掲げた３年間の取り組みの成果が問われる年。「守りの経営」から「攻めの経営」へと軸足を移すと…続き

Hitz日立造船・古川実社長技術的に厚みのある強い体質を　▼まず、第１点は「人づくり（人材育成）」だ。今年から「2007年問題」が始まるが、ベテランの皆さんには後継者の育成をお願い…続き

Hitz日立造船・古川実社長技術的に厚みのある強い体質を　▼まず、第１点は「人づくり（人材育成）」だ。今年から「2007年問題」が始まるが、ベテランの皆さんには後継者の育成をお願い…続き

古野電気・古野清之社長企業文化と価値観の明確化、徹底を　▼企業は誰のものか、何を目的として活動しているのかという議論がある。極論に過ぎるかもしれないが、私は「会社とは、そこに…続き

古野電気・古野清之社長企業文化と価値観の明確化、徹底を　▼企業は誰のものか、何を目的として活動しているのかという議論がある。極論に過ぎるかもしれないが、私は「会社とは、そこに…続き

海上技術安全研究所・中西堯二理事長研究成果を積み上げていく大切な年　▼今年は第２期中期計画の２年目を迎え、研究成果を積み上げていく大切な年だ。今後も質の高い成果を創出していく…続き

海上技術安全研究所・中西堯二理事長研究成果を積み上げていく大切な年　▼今年は第２期中期計画の２年目を迎え、研究成果を積み上げていく大切な年だ。今後も質の高い成果を創出していく…続き

郵船航空サービス・矢野俊一社長足腰や上半身をさらに鍛える　▼わが社は現在、創業52年目にある。企業の寿命は30年といわれているが、わが社はそれを大きく超えながら未だに若さを保…続き

郵船航空サービス・矢野俊一社長足腰や上半身をさらに鍛える　▼わが社は現在、創業52年目にある。企業の寿命は30年といわれているが、わが社はそれを大きく超えながら未だに若さを保…続き

住友重機械・日納義郎社長成長の着実なステップを進めていく　▼本年は中期経営計画「躍進07」の最終年に当たる。昨年は重機械系の努力もあり、当初目標の１年前倒しを公表することがで…続き

住友重機械・日納義郎社長成長の着実なステップを進めていく　▼本年は中期経営計画「躍進07」の最終年に当たる。昨年は重機械系の努力もあり、当初目標の１年前倒しを公表することがで…続き