上田孝・サノヤス造船社長

「社長に就任して10年になりますが、10年前から一貫してやっているのは、人の確保。安定した新卒採用を行うことです」とサノヤス造船の上田孝社長。好不況に関わらず毎年平均30人の採用を続けている。「ただ、安定した新卒採用に黄色信号が出ています。造船業に対する人材確保が本当に難しくなってきている」。もう１つ力を入れてきたのは確保した人材の教育だ。「過去10年で設計は30人増の125人になりました...