上田孝・サノヤス造船社長

サノヤス造船が65歳定年制を導入する。「寿命100年時代に企業はどうあるべきか、ということで以前からずっと検討していました」と上田孝社長。「定年を延長しただけでなく、65歳まで原則的に給与を減額せず、昇給が続くところがポイントです」。再雇用の上限年齢も70歳に引き上げる。「年金受給との関係で、時短や出勤日数など、勤務形態も柔軟に設定できるようにします。ベテランの皆さんには若い人の育成にあた...