《連載》ニッポンの船舶管理業＜中＞
人材多様化と仕組み化が解に

　国内に海事クラスターが存在し、その構成員が互いに連携し合う恵まれた環境の中、日本の船舶管理会社は役割を果たしてきたが、一方で、人材確保や管理需要の変化、環境規制の強化などによって、世界は変わり始めている。それに合わせて変革を求められる部分もあり、それに挑んでいる。 　どの類型の管理会社であるかに関わらず、最大の取組課題といえるのは船舶管理実務を担う人材の確保だ。「日本人の若手海技者の確...