中島浩一・ジェネック社長

「近年は不確実性が高まっており、時代が大きく変化しています。こうした変化に対して柔軟に対応できる組織づくりが求められています」と話すのは今年就任したジェネックの中島浩一社長。「多様性があり、社員のエンゲージメントが高く、自由闊達に議論ができて、失敗を恐れずに挑戦できる企業風土を作っていきます。こうした企業風土ができて、社員が生き生きと働ければ、経営計画で掲げる利益などの数字は自ずとついてく...