長澤仁志・日本郵船社長

人材への投資について、「人との交流やジョブローテーション、外地勤務などさまざまな機会の中で人は成長していきます。研修の充実も含め人材投資はしっかりやっていきたいと思います」と話す日本郵船の長澤仁志社長。「その根底に流れるものは、モノを言いやすい土壌、文化。これを作り上げることが経営として最も大事なことですし、私自身、当社はモノを言える文化があると確信しています」。今年４月１日付で次期社長に...