松尾直樹・松尾バルブ工業社長

「世の中の急激な変化に対応するため、若手人材を積極採用しています」と語るのは、松尾バルブ工業の松尾直樹社長。人材の定着には若手が成長を感じられるような取り組みが必要とし、「セミナーを活用したり、積極的に外に出して学ばせたりしています。若手社員が、後輩が入ってくることで次は教える立場になることも大事なステップ。人材採用は先輩社員の人材育成の機会と捉え、積極的に教えたり、教えてもらったりしてい...