野瀬素之・ＮＹＫバルク・プロジェクト社長

これまでのリモートワークを振り返り、「意外にできたと思う一方、まだしっくりいかないところあるので、100点満点中70～80点というところです」とＮＹＫバルク・プロジェクトの野瀬素之社長。今のところ恒久的な100％在宅勤務は企業にとってマイナスの方が大きいという考え方で、「米国の最先端のＩＴ企業ですらオフィス勤務を維持し、試行錯誤した結果フェース・ツー・フェースのメリットの方が大きいと判断し...