根元聡・旭海運社長

「当社の３割強を占める女性が現在のポジションにとどまらず、管理職などさらに上の立場を目指せるような環境づくりに取り組んでいきます」。旭海運の根元聡社長はこう話す。中期経営計画で掲げる項目の１つ“働く誇りと喜びを感じる職場をつくろう”の具体策として４月、人事制度を刷新して総合職と一般職を一本化した。また同社は全体の４割強を海技者が占めており、「海技のノウハウを持った潮の香りのする人材が多い」...