古野電気、執行役員制度導入と役員異動

　古野電気は16日、取締役会で執行役員制度の導入を決議したと発表した。コーポレートガバナンス強化の観点から、経営と執行を分離し、取締役会の意思決定・監督機能と経営方針・戦略立案機能に重点を置いた体制強化を図ることなどが目的。執行役員の任期は１年で、執行役員の選任および解任は取締役会決議で決定する。制度導入に伴う人事異動は以下のとおり。 （３月１日） ▼代表取締役社長執行役員兼ＣＥＯ安全保障...