船員数微増も上位職足りず
内航船員不足、育成中の退職が課題

　内航海運業界では、内航船員数は微増しているものの、船社に在籍している人材と運航に必要な役職者のミスマッチにより停船や減船といった事態が発生している。若手を中心にワークライフバランスを重視する傾向が強まり、昇格よりも自分の希望に合った仕事を求めて上位職をあえて目指さない船員が増加。人材の流動化の加速により、企業側が昇進を促すと転職してしまうリスクも高まっており、内航船主は対応に苦慮している...