陸上社員の報酬制度改定を実施
栗林商船、平均10%引き上げ

　栗林商船は12日、2025年度に報酬制度改定を実施すると発表した。対象者は陸上社員で、昇給率は総合職・管理職で平均10%、最大26%となる。 　組織内での役割に応じたメリハリのある処遇の実現と、社員の業績への貢献を報酬に反映させる仕組みを整えることによるエンゲージメントの向上、採用競争力の強化が目的。役付給の引き上げと、期末業績連動報酬の導入により平均10%の引き上げを実現する。 　...