ＩＨＩ、女性の役員・管理職登用で数値目標

ＩＨＩ、女性の役員・管理職登用で数値目標 　ＩＨＩは９日、女性活用の数値目標を発表した。2018年度までに役員に女性を登用するほか、女性の管理職数を現在の44人から75人以上にすることを目指す。 　多様な人材が十分に能力を発揮できる環境を実現するため、ダイバーシティを高める人事施策を展開する。これまで女性の活躍推進のため、女性管理職を対象にした講演会・研修を開催しているほか、若手女性管理...