総合重工６社で
賃金交渉が大詰め、1000円増を軸に体系変更、07年４月実施

総合重工６社で賃金交渉が大詰め 1000円増を軸に体系変更、07年４月実施 「ベア」とは一線、若年層への重点配分など 　基幹労連傘下の総合重工６組合が、来年４月に実施予定の「賃金改善」に向けて会社側との賃金交渉を本格化している。最終的には１人当たり約1000円の財源が新たに原資として投入される見通しだ。原 資の配分方法は、従来のような全員一律増の「ベースアップ」だけでなく、ベテラン層や若...