ケイラインジャパン、デスクリーダー制導入、顧客サービスを強化

ケイラインジャパンデスクリーダー制導入、顧客サービスを強化　ケイラインジャパンはこのほど、一般職でキャリア・管理能力に優れた人材を「デスクリーダー」として登用する「デスクリーダー制」を導入した。デスクリーダーにチーム長に次ぐ権限を持たせることで、より柔軟できめ細やかな柔軟な顧客サービスを提供していくことを目的としている。　今回、デスクリーダーとして登用されたのは、カスタマーサービスグループ...