大宇造船海洋、高齢化対策で「賃金ピーク制」導入

大宇造船海洋 高齢化対策で「賃金ピーク制」導入 　韓国の 大宇造船海洋が、一 定年齢以降は賃金上昇を抑える代わりに雇用を保証する「賃金ピーク制」を２月から導入する。韓国各紙が報じた。従業員の高齢化に伴う人件費負担を軽減するとともに、熟練した人材の雇用を確保することが目的。当 初は労組に所属しない事務職員に適用し、その後、技能職への導入についても労組と交渉に入る。 　役員を除く事務職につい...