郵船、リーダーシップ育成目指し中堅・幹部社員も教育

中堅・幹部社員の教育プログラム策定日本郵船、リーダーシップ育成目指し　日本郵船は、従来の社員教育制度を抜本的に改革し、2002年２月から「リーダーシップ教育」に主眼を置いた中堅および幹部社員対象の新たな教育プログラムを導入する。プログラムはチーム長クラスを対象にした中堅社員教育総合コースとグループ長クラスを対象にした幹部社員コースの２つ。幹部社員コースは、２〜３人のグループで社長、会長と徹...