川崎汽船、個人成果反映型の新人事制度を導入

個人成果反映型の新人事制度を導入川崎汽船、邦船社では２社目　川崎汽船は15日、人事制度を大幅に改定し、４月１日に溯って実施すると発表した。年功序列型の給与体系を廃止したうえで、従業員各人の目標達成度評価に応じた成果重視の賃金制度を導入した。同社が抜本的な人事制度の改定に踏み切るのは初めてのことで、海運会社で成果重視の賃金制度を導入したのは、日本郵船に続いて２社目となる。　今回の人事制度改定...