三菱は職制変更、川重・日立は分社化推進/造船大手組合、雇用と労働条件維持に注力

造船重機労連の春闘討論会「ライフアップ2000フォーラム」は８日、総合重工（大手）労組の書記長が参加したパネルディスカッションを開催した。各社とも業績悪化により構造改革に取り組んでいる実態が報告された。また今後、三菱重工では管理職対象の職制変更を行う計画があり、川崎重工や日立造船では、分社化など会社から新提案が出る可能性が示された。ライフアップ2000については、雇用と労働条件の維持に努め...