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該当記事:191,885件(139781~139800件表示)

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 新和海運・筧孝彦社長

新和海運・筧孝彦社長 第3次計画の完遂、創立50周年へ布石  ▼5年後の2012年2月には、創立50周年を迎える。昨年の初めに「2年以上好況が続いた海運市況も遠からず調整局面を迎続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 新和海運・筧孝彦社長

新和海運・筧孝彦社長 第3次計画の完遂、創立50周年へ布石  ▼5年後の2012年2月には、創立50周年を迎える。昨年の初めに「2年以上好況が続いた海運市況も遠からず調整局面を迎続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 新和海運・筧孝彦社長

新和海運・筧孝彦社長 第3次計画の完遂、創立50周年へ布石  ▼5年後の2012年2月には、創立50周年を迎える。昨年の初めに「2年以上好況が続いた海運市況も遠からず調整局面を迎続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 川崎近海汽船・荒木武文社長

川崎近海汽船・荒木武文社長 昨年は布石、今年は基盤作り  ▼(昨年を振り返って)近海不定期船部門では“Glorious Future”“Chikusa”が竣工し、定航部門でも1万続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 川崎近海汽船・荒木武文社長

川崎近海汽船・荒木武文社長 昨年は布石、今年は基盤作り  ▼(昨年を振り返って)近海不定期船部門では“Glorious Future”“Chikusa”が竣工し、定航部門でも1万続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 川崎近海汽船・荒木武文社長

川崎近海汽船・荒木武文社長 昨年は布石、今年は基盤作り  ▼(昨年を振り返って)近海不定期船部門では“Glorious Future”“Chikusa”が竣工し、定航部門でも1万続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 第一中央汽船・野村親信社長

第一中央汽船・野村親信社長 2011年以降の船隊整備、慎重かつ果敢に  ▼(業績目標達成に向け)わが社の新中期経営計画“DAIICHI VISION 2010”の初年度に当たる今続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 第一中央汽船・野村親信社長

第一中央汽船・野村親信社長 2011年以降の船隊整備、慎重かつ果敢に  ▼(業績目標達成に向け)わが社の新中期経営計画“DAIICHI VISION 2010”の初年度に当たる今続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 第一中央汽船・野村親信社長

第一中央汽船・野村親信社長 2011年以降の船隊整備、慎重かつ果敢に  ▼(業績目標達成に向け)わが社の新中期経営計画“DAIICHI VISION 2010”の初年度に当たる今続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 三菱重工・佃和夫社長

三菱重工・佃和夫社長 次の飛躍へ、変革に向けた正念場の年  ▼今年は、変革に向けた正念場の年。「アクション05」の総仕上げと、昨年策定した中期経営計画「2006事業計画」の着実な続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 三菱重工・佃和夫社長

三菱重工・佃和夫社長 次の飛躍へ、変革に向けた正念場の年  ▼今年は、変革に向けた正念場の年。「アクション05」の総仕上げと、昨年策定した中期経営計画「2006事業計画」の着実な続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 三菱重工・佃和夫社長

三菱重工・佃和夫社長 次の飛躍へ、変革に向けた正念場の年  ▼今年は、変革に向けた正念場の年。「アクション05」の総仕上げと、昨年策定した中期経営計画「2006事業計画」の着実な続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 川崎重工・大橋忠晴社長

川崎重工・大橋忠晴社長 ROIC9%の達成に向けて努力を  ▼2006年度もあと3カ月となったが、ROICは8%前後となる見込みであり、前中期経営計画「K21」で定めたROIC9続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 川崎重工・大橋忠晴社長

川崎重工・大橋忠晴社長 ROIC9%の達成に向けて努力を  ▼2006年度もあと3カ月となったが、ROICは8%前後となる見込みであり、前中期経営計画「K21」で定めたROIC9続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 三井造船・元山登雄社長

三井造船・元山登雄社長 手持ち工事を発展のための「宝物」に  ▼05年、06年の厳しい嵐をくぐり抜けた今こそ、この豊富な手持ち工事を、当社発展のための「宝物」にしたい。07年は知続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 三井造船・元山登雄社長

三井造船・元山登雄社長 手持ち工事を発展のための「宝物」に  ▼05年、06年の厳しい嵐をくぐり抜けた今こそ、この豊富な手持ち工事を、当社発展のための「宝物」にしたい。07年は知続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 石川島播磨重工・伊藤源嗣社長

石川島播磨重工・伊藤源嗣社長「攻めの経営」へ軸足を移す ▼今年度は、「経営方針2004」で掲げた3年間の取り組みの成果が問われる年。「守りの経営」から「攻めの経営」へと軸足を移すと続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 石川島播磨重工・伊藤源嗣社長

石川島播磨重工・伊藤源嗣社長「攻めの経営」へ軸足を移す ▼今年度は、「経営方針2004」で掲げた3年間の取り組みの成果が問われる年。「守りの経営」から「攻めの経営」へと軸足を移すと続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 Hitz日立造船・古川実社長

Hitz日立造船・古川実社長技術的に厚みのある強い体質を ▼まず、第1点は「人づくり(人材育成)」だ。今年から「2007年問題」が始まるが、ベテランの皆さんには後継者の育成をお願い続き

2007年1月9日

《年頭あいさつ》 Hitz日立造船・古川実社長

Hitz日立造船・古川実社長技術的に厚みのある強い体質を ▼まず、第1点は「人づくり(人材育成)」だ。今年から「2007年問題」が始まるが、ベテランの皆さんには後継者の育成をお願い続き