田口雅俊・川崎汽船専務執行役員

人事分野の担当役員を務める川崎汽船の田口雅俊専務執行役員。「個人的には『少数精鋭』という表現はやや違和感があります。少数精鋭は“多数精鋭”にはなかなか敵わないと思うんです。目指したいのは、一騎当三（笑）くらい、一人ひとりの力を高め、その力やユニークさが融合して組織全体の力になることです」と話す。個々人が強みを見つけるためには多様な経験も有効と説く。「人によって成長の仕方はさまざまですが、自...