《連載》長距離フェリー船社の舵取り⑦
門戸広げ人材確保
新日本海フェリー、ホテルと人員連携

　新日本海フェリーは、業界全体で課題となっている人手不足に対応するため、門戸を広げて人材確保につなげている。職員採用では海技免状の資格を1級から3級まで問わず対象を拡大しているのに加え、部員は水産系高校からも募集。船内のサービスクルーはグループ内のホテルと季節による繫閑差を活かして人員を連携し合う仕組みもある。入谷泰生社長に、同社の現況について聞いた。 ■モノからコトへ 　―　...