-

記事ランキング

1. 1.飯野海運・大谷祐介社長インタビュー、ケミカル船採算回復がカギ
2. 2.NYKシップマネージメント・水谷会長CEOに聞く、船舶管理・船員配乗ともインド強化
3. 3.船舶海洋工学会、商船三井・鍬田氏、今造・藤田氏講演、産官学連携で海運・造船成長を
4. 4.《連載》投資難の時代を切り拓く、海祥海運・川﨑晶二社長、長期BBCと短期TC、投資の最適解探る
5. 5.【プロフィール】濵崎晃一 氏・日本郵船執行役員
6. 6.川崎汽船・杉本自動車船統括に聞く、不確実性に冷静・迅速に対応
7. 7.商船三井、人事異動
8. 8.今治造船、工場見える化、生成AI活用も模索、専門組織が造船DX推進
9. 9.オルデンドルフ、女性船員が17カ国・125人に拡大、来年は150人見込む
10. 10.商船三井、インマルサットの「NexusWave」導入、船舶の通信環境向上へ

1. 1.《連載》投資難の時代を切り拓く、海祥海運・川﨑晶二社長、長期BBCと短期TC、投資の最適解探る
2. 2.船舶海洋工学会、商船三井・鍬田氏、今造・藤田氏講演、産官学連携で海運・造船成長を
3. 3.商船三井、人事異動
4. 4.川崎汽船、人事異動
5. 5.今治造船、工場見える化、生成AI活用も模索、専門組織が造船DX推進
6. 6.NYKシップマネージメント・水谷会長CEOに聞く、船舶管理・船員配乗ともインド強化
7. 7.飯野海運・大谷祐介社長インタビュー、ケミカル船採算回復がカギ
8. 8.川崎近海汽船、人事異動
9. 9.川崎汽船・杉本自動車船統括に聞く、不確実性に冷静・迅速に対応
10. 10.【ログブック】豊住洋子・日本郵船執行役員

1. 1.《連載》邦船大手の経営・事業運営体制＜上＞、経営の監督と業務執行の分離進む
2. 2.《シリーズ》人材のヒント、商船三井テクノトレード、女性執行役員が3人誕生、多様な人材活躍
3. 3.《連載》邦船大手の経営・事業運営体制＜下＞、両利き経営支えるグループ・部体制
4. 4.《連載》変わる造船所の製品戦略（上）、人手不足・鋼材高騰で連続建造志向高まる
5. 5.【地銀支店長座談会＜上＞】伊予銀・百十四銀・広島銀、現場事務に付加価値、人材育成に注力
6. 6.《シリーズ》ニッポン海運の海外拠点【ロンドン】、川崎汽船の英国現法“K”LINE ENERGY SHIPPING（UK）、LNG輸送船、LCO2輸送船に注力
7. 7.《連載》投資難の時代を切り拓く、クミアイナビゲーション・黒柳智丸マネージングダイレクター、当面は船隊規模維持への投資
8. 8.《シリーズ》ニッポン海運の海外拠点【シンガポール】、MOLオーシャンバルク、海外向けケープ事業を東京から機能移転、世界トップクラスのドライバルク会社に
9. 9.《シリーズ》建造能力分析、パナマックス・バルカー、建造ヤード減少で大幅増は想定されず
10. 10.商船三井、人事異動