三菱重工、2020年までに女性管理職者３倍目標

三菱重工、2020年までに女性管理職者３倍目標 　三菱重工業は８日、2020年までに女性管理職者数を現状の３倍に引き上げる目標を設定したと発表した。これまで女性社員の仕事と育児の両立を支援するよう、育児休業制度や社内保育園などを整備してきたが、今後は女性社員のさらなるキャリアアップ施策として、全社の意識改革や女性のネットワーク構築支援、個別育成計画を進め、男女ともに多様で柔軟な働き方がで...