三菱重工、育児支援制度を充実

三菱重工、育児支援制度を充実　三菱重工は３日、社員の育児を支援する諸制度を導入すると発表した。今秋の労働組合からの要求に応じる形で、近く実施する予定。　新たに導入するのは、結婚や出産などで退職した社員に再入社の可能性を開く「キャリア・リターン」制度、子供を保育所に預けながら勤務する社員に毎月5000円を支給する「仕事と育児の両立支援金」制度、社員に第３子以上の子供が出生した場合に出生祝金と...