鈴与、組織改編

鈴与、組織改編 （６月１日） ▼４本部制の導入および総務本部の新設＝各事業部門に本部を置く４本部制として、各事業本部を本部長が統括することで意思決定のスピードアップを図り、組織を効率的に機能させる。これに伴い、総 務本部を新設し、その配下に社長室、経営企画室（新設）、総務部、人事部、研修センター、経理部を配置する。総務部門の積極的・統一的管理を行うことでスタッフ機能を強化し、各 事業部門...