ユニバーサル造船、業績連動導入で労組と妥結

ユニバーサル造船業績連動導入で労組と妥結　ユニバーサル造船は26日、年間一時金などについて労組と妥結したと発表した。2004年度から業績連動型の一時金決定方式を導入する。ただし、2004年度については、夏季・年末に組合員１人当たり平均でそれぞれ２カ月分、計４カ月分を支給する。　ユニバーサル造船の業績連動方式は、当該年度の単独経常損益を業績指標とする。経常損益が20億円の赤字から100億円未...