ライフアップ2000、労使に大きな溝/経営側は厳しさ強調、定昇削減を示唆

造船重機労連の春闘ライフアップ2000がスタートしたが、経営側は例年以上に強い姿勢で臨んでいる。経営環境は各社軒並み赤字のため、円高、業績悪化、操業維持への懸念などを指摘。賃金増額は「ベアの余力ない」「定昇も検討せざるを得ない」など、定昇削減を示唆している。60歳代の雇用確保は「2001年度からは難しい。希望者全員はできないが、一度退職金を払ってから再雇用する」ことを回答する考えだ。　経営...