鶴川隆彦・“K” Line Pte Ltd（KLPL）プレジデント&CEO

「私が4年前にシンガポールに赴任したとき、一番の課題だと感じたのが人材でした。経験者を採用するには非常に高い給与を求められ、人材の流動性も高いです」と話すのは川崎汽船のシンガポール現地法人“K” Line Pte Ltd（KLPL）の鶴川隆彦プレジデント&CEO。「そこで現地大学生への奨学金制度の利用を強化しています。2007年からこの奨学金制度を利用していましたが、2022年に対象人数を...