三井Ｅ＆Ｓ、定年を65歳に引き上げ

　三井Ｅ＆Ｓは４月１日から定年延長を実施し、定年年齢を65歳に引き上げたと発表した。高年齢者の活躍推進とモチベーション維持を図る。これに伴い、現行の「シニアエキスパート制度」を廃止し、60歳以上の従業員の役割を「長年の知識・経験を生かした若年層の育成、組織ミッション、推進・補佐・指導」と再定義した。また、役職任期制役職定年制も導入し、世代交代と組織の継続性の両立を図る。