郵船、船員に「評価給制度」導入、新賃金体系で合意

船員に「評価給制度」導入、新賃金体系で合意郵船、手当は簡素化へ継続協議、臨手も決着　外航春闘は、大手３社のトップを切って日本郵船が25日、４月１日からの新賃金体系（評価給制度）の導入で基本合意した。新たな本人基本給は、職務給、ＳＬ（シニアリティレベル）査定給、号数査定給の３要素で構成され、昇号数は４段階で評価する。また、年間臨手（57.1割）も同時決着した。このほか、諸手当は簡素化の方向で...